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판교는 그야말로 인재전쟁중이다.

 

판교의 공실률이 0%인것 처럼, 판교에서 일할 좋은 개발자, 디자이너는 0%이다.

https://www.donga.com/news/article/all/20210913/109238616/1

 

판교 오피스 공실률 0%… 임대료도 여의도 수준

테크기업과 스타트업 등이 밀집한 경기 성남시 판교권의 오피스 임대료가 올해 2분기(4∼6월) 서울 3대 오피스 상권으로 꼽히는 여의도에 육박한 것으로 나타났다. 13일 글로벌 …

www.donga.com

 

오늘도 인재 확보에 여념이 없는 판교러들은 만나면 이렇게 인사한다.

 

"우리 디자이너/개발자 구하고 있는데 주변에 좋은 사람 없나요??"

 

우리회사도 최근에 디자이너 한분을 새로 모셨다.

 

앞으로 다음의 순서로 간단히 과정을 연재하고자 한다.

 

 


1. 후보군의 요건을 정의

https://yeouido-kids2.tistory.com/33?category=881947 

 

2. 후보군과 접촉하는 방법

3. 서류전형과 면접

4. 처우협의

 

 

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