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판교는 그야말로 인재전쟁중이다.
판교의 공실률이 0%인것 처럼, 판교에서 일할 좋은 개발자, 디자이너는 0%이다.
https://www.donga.com/news/article/all/20210913/109238616/1
오늘도 인재 확보에 여념이 없는 판교러들은 만나면 이렇게 인사한다.
"우리 디자이너/개발자 구하고 있는데 주변에 좋은 사람 없나요??"
우리회사도 최근에 디자이너 한분을 새로 모셨다.
앞으로 다음의 순서로 간단히 과정을 연재하고자 한다.
1. 후보군의 요건을 정의
https://yeouido-kids2.tistory.com/33?category=881947
2. 후보군과 접촉하는 방법
3. 서류전형과 면접
4. 처우협의
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